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金財集團開展“雙周講壇”,激發(fā)員工 正能量

發(fā)布時間:2020-08-30 | 作者:黃雨先 | 點擊:0
  為增強廣大員工的向心力和凝聚力,豐富員工精神生活,激發(fā)廣大員工擔當作為,2020年8月28日下午,金財集團召開“雙周講壇”學習會議,黨委副書記、董事長吳武超出席學習會議,集團副總經(jīng)理蔡秉智主持會議,集團各部門、各子公司近40余人參加了本期學習。
  會上,蔡秉智同志首先強調,金財集團持續(xù)開展“雙周講壇”活動,既為廣大員工構建一個技能展示和能力培養(yǎng)的平臺,推動建設一支政治過硬、本領高強的高素質專業(yè)化人才隊伍,也是推動企業(yè)文化建設的有益嘗試和現(xiàn)實需要。
  接著,集團行政綜合部總監(jiān)喻招文以“企業(yè)的核心競爭力”為題進行分享講課,喻招文同志結合華為公司管理案例,深入淺出地分析了企業(yè)如何構建核心競爭力,讓大家對提高企業(yè)核心競爭力有了更直觀的認識,為參會員工如何結合本職工作、融入集團改革發(fā)展思路提供了指引。
  隨后,吳武超同志作了總結講話,一是要高度重視,要在思想上加強對舉辦“雙周講壇”的重要性、必要性的認識,在行動上做到久久為功,結合集團工作實際持續(xù)開展好“雙周講壇”活動。二是要抓好轉化,全體參會同志要結合講壇主題,結合自身工作實際,認真學習先進理念做法,切實做到學以致用、融會貫通,用新的理念和方法武裝頭腦、指導實踐、推動工作。三是要抓住機遇,要以深入推進國企改革為契機,進一步正視企業(yè)在生產經(jīng)營和日常管理中短板問題,認真吸收講壇中典型案例的先進管理理念,切實做好企業(yè)項目的謀劃、推進,確保各重點項目及時落地見效,為服務市委市政府“六保”“六穩(wěn)”等中心工作貢獻力量。